Hampir semua guru telah mendapatkan sosialisasi maupun diklat terkait Penilaian Kinerja Guru (PKG). Sungguh sangat luar biasa tuntutan kinerja guru pada saat ini, dengan harapan semakin profesional kinerjanya. Guru yang kinerjanya BAIK bahkan AMAT BAIK selama minimal 4 tahun akan dapat naik pangkat. Bagi guru yang kinerjanya CUKUP, SEDANG, dan KURANG maka nasib kenaikan pangkatnya sedikit akan terhambat. Terus Bagaimana guru yang lebih dari 10 tahun masih belum bisa naik pangkat? Bagaimana Nasibnya?. Apakah pegawai negeri yang lain juga mendapat perlakuan sama? mudah-mudahan pemerintah memperhatikan hal ini. Konon guru dikenal sebagai PAHLAWAN TANPA TANDA JASA, mungkinkah ini yang benar-benar akan diterima seorang guru yang telah bersusah payah berjuang membantu, membimbing siswanya setiap harinya?

Terkadang seorang guru rela meningglkan anaknya yang sedang sakit di rumah demi menjalankan tugas mulianya, ada pula yang sampai meninggalkan kekeluarganya untuk menginap di rumah dinas karena sekolahnya jauh dari rumahnya, bahkan rasa sakit kadang tak dirasa. Semua itu kegigihan seorang guru untuk memegang amanah yang dibebankannya.

Banyak hal yang harus dilakukan guru untuk dapat naik pangkat antara lain: membuat publikasi ilmiah, pengembangan diri, tuntutan 24 jam bahkan sudah ada kabar guru wajib 37,5 jam di sekolah. Mungkin selama ini ada seorang bukan guru yang menilai guru itu kerjanya enak. Padahal pedih, perih, capek, kesal terkadang muncul dibenaknya. sepulang di rumah masih banyak pekerjaan yang harus diselesaikan. Oh GURU..semoga engaku sabar dan dapat menjalankan tugasmu dengan baik dan ikhlas….

untuk itu ini saya sediakan beberapa panduan untuk meningkatkan kinerja guru, silahkan di DOWNLOAD:
1. Buku 1 PKB Guru
2. Buku 2 Pedoman PK Guru
3. Buku 4 Pedoman PKB dan Angka Kreditnya

Untuk download instrumen penilaian kineja guru silahkan klik PKG KARJONO di bawah ini:
PKG KARJONO

Untuk PKG versi 0,1,2 lengkap silahkan download disini:
INSTRUMEN PKG DAN TUGAS TAMBAHAN

Salah satu tugas guru yang harus dilakukan adalah menganalisis soal yang dibuat guru. Apakah soalnya tergolong soal yang baik atau tidak maka harus dilakukan analisis untuk mengetahui reliabilitas soal, validitas soal, tingkat kesukaran soal, dan daya pembeda. Artinya, siswa dapat nilai jelek belum tentu karena kebodohan siswa bisa jadi soalnya semua tergolong sukar bahkan sangat sukar, begitu juga siswa dapat nilai baik juga belum tentu karena kepandaiannya bisa jadi soalnya terlalu mudah. Untuk itu dibutuhkan analisis soal dengan benar, di bawah ini saya sediakan software analisis soal yang dapat di download di bawah ini:
ANAJOHN

6 Comments

  1. Aku terkesan! Benar-benar informatif blog teman saya posting di sini. Saya hanya ingin memberikan komentar & mengatakan menjaga kualitas kerja.

  2. Pingback: Kumpulan Software Untuk Guru Via Excel : Blog Pendidikan

  3. “Download Aplikasi Instrumen Penilaian Kinerja Guru (PKG) | Blog Pendidikan” was indeed
    a terrific post and I ended up being really joyful to discover the
    article. Many thanks-Iola

  4. Siapapun bisa mendengar hanya tentang posting ini baik pada rppsilabusterbaru.com maka saya sarankan untuk memilih esai penulis dan membeli esai beberapa kali yang tersedia untuk memesan kertas kustom .

  5. saya juga merasa terbantu dengan informasi di atas… semoga membawa manfaat dan semoga sukses selalu

  6. Daspan A'ing Jtb

    permisi minta ijin tuk mencoba aplikasinya. kesuwun

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

     

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>